2019浙江大学医学院附属邵逸夫医院招聘公告【招

2019-09-10

  来源:浙江省人力资源和社会保障厅 发布时间:2019-07-06 09:30:10点击量:

  根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》的规定,浙江大学医学院附属邵逸夫医院拟面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下:

  浙江大学医学院附属邵逸夫医院(浙江省邵逸夫医院)是浙江大学下属公益二类事业单位,预算形式为财政适当补助。由香港知名实业家邵逸夫爵士捐资、浙江省人民政府配套建设,是集医疗、教学和科研为一体的公立综合性三级甲等医院。医院现有庆春和下沙两个院区,核定床位2400张。

  对应届毕业生和留学归国人员取得学历、学位证书(含学历、学位认证书)的时限原则上要求为2019年7月底前。

  招聘岗位性质为事业单位报备员额内用人,实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。

  1、网上报名。报名时间为自招聘信息发布之日起至2019年7月14日17时。本次考试报名全部采取网络报名的方式进行,不设现场报名。应聘人员登录邵逸夫医院网上招聘系统(填写简历、投递志愿。应聘者应对自己所提供资料的真实性负责,凡弄虚作假者,取消应聘资格。

  2、资格初审。报名截止后,将根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审,并通过短信或邮件等方式向应聘人员反馈审核结果。

  各岗位通过资格初审的报名人数应不少于计划招聘人数的3倍,香港最快开奖结果直播!否则将取消有关岗位招聘计划。

  笔试内容:与岗位相关的综合、专业知识(不指定具体参考书籍或资料)。笔试后根据笔试成绩从高到低,按不低于1:3的比例确定各岗位入围面试人员名单。笔试成绩不带入下一轮。

  2、面试。面试包括综合测评和专业素质测试。面试前安排资格复审。资格复审和面试有关安排另行通知。综合测评针对应聘人员的基本职业素质、实践经验以及对单位的认同度、招聘岗位的匹配度等因素;专业素质测试针对应聘人员处理专业问题的能力和表达、行为方式、情绪反应等因素。面试专家小组由医院领导班子、招聘科室负责人及相关职能科室负责人组成,根据面试综合情况确定应聘人员的整体表现排序,并按照计划招聘人数1:1比例确定体检考察对象。面试意见为不适合聘用的,不进入下一环节。

  体检、考察工作参考浙江省公务员考录相关环节工作的办法进行。体检在我院体检中心进行,标准及操作规程参照公务员考录体检办法执行。

  体检、考察均合格人员,招聘单位确定为拟聘人员,并在网上公示7个工作日。公示期满,对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的,按规定办理相关手续。

  应聘者放弃或被取消入围、聘用资格,或体检、考察中出现不合格者,各岗位一般根据综合面试排序进行递补。递补安排以适合开展下一环节、阶段工作安排为前提。

  1、招聘单位网站:浙江大学医学院附属邵逸夫医院人才招聘网(,通知公告);

  (二)对应聘违纪违规行为的认定和处理,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

  (三)对招聘工作及相关信息有异议的,请在信息公布之日起5日内向监督机构反映,以便及时研究处理。

  原标题:浙江大学医学院附属邵逸夫医院公开招聘人员公告(2019年第二批)



本港台报码,本港台同步现场报码,香港现场报码本港台,本港台开奖现场报码室,香港挂牌刘伯温论坛,香港马会开码结果,六开奖现场报码本港台。

香港马会开奖资料| 今天晚上开什么码| 香港最快开奖现场直播| 香港开奖结果历史记录表| www.87408.com| 香港马会单双王| 99876静心阁资料中心| kj118现场开奖| 新跑狗| 百万图库| 六合宝典| 香港挂牌彩图|